People · Recruitment en interim

Talent dat meegroeit naar morgen

Business partner voor werving, selectie, interim en franchise recruitment. Wij vinden mensen die veerkrachtig, flexibel en creatief blijven in een veranderende wereld.

Recruitmentteam van Scout, zes vrouwen, poseert voor het kantoorraam met spiegelbeeld van het logo

Zij vonden hun mensen via Scout

HanosNSHMSHost NederlandCompaNannyKwalitariaDC KliniekenTPS

Herkenning

Veel reacties, weinig match

Vacatures staan maanden open en de druk op je team blijft groeien. Er komen reacties binnen, zelden van de mensen die je zoekt. Het profiel dat je in gedachten had past niet meer bij waar de organisatie naartoe moet. Hoe langer een vacature openstaat, hoe groter de verleiding om concessies te doen of alleen op harde criteria te kiezen.

Je wilt met je organisatie een stap vooruit en je hebt de mensen nog niet in huis om die beweging te maken.

Babs belt aan een houten werktafel met laptop en notitieboek in het open Scout-kantoor met houten balken

Verder dan het cv

Durf je verder te kijken dan het cv lang is?

Een cv laat zien waar iemand gisteren succesvol in was. Wie overmorgen waarde blijft toevoegen, staat er niet op. Een AI-tool toetst een cv. Over het cv heen kijken doen mensen, en die hebben wij.

Wij maken zichtbaar wie kan meebewegen met wat nog onbekend is: leer- en verandervermogen, gedrag onder spanning, emotionele veerkracht en zelfinzicht.

Scout begon in 2013 met franchise recruitment. Die blik op ondernemend gedrag nemen we mee in elke zoektocht.

Hoe ziet een traject eruit

Van employer branding tot onboarding

Scout ondersteunt je op elk onderdeel van recruitment, van de eerste indruk die je als werkgever achterlaat tot de dag dat iemand aan de slag gaat. Employer branding, werving, selectie, onboarding: we sluiten aan op wat jouw organisatie nu nodig heeft. Aangenomen is niet aangekomen. Lees meer over hoe wij begeleiden bij de ontwikkeling van je mensen.

Lachende winkelmedewerkster bij de kassa praat met een vrouw met de rug naar de camera, filmlicht rechts

Verkennen

We leren je organisatie, cultuur en opgave kennen voor we een kandidaat voorstellen.

Kerndienstverlening

Drie manieren om de juiste mensen te vinden

Werving, Selectie & Assessments

Sleutelposities

De juiste mensen voor sleutelposities. Van specialist tot directieniveau. We begeleiden het hele traject, van de vraag achter de vacature tot aanstelling. Met assessments maken we zichtbaar hoe iemand zich gedraagt onder druk, zodat jij met vertrouwen kunt kiezen.

Bespreek je vacature

Interim Recruitment Partnership

Recruitment business partner

Tijdelijke versterking die meteen meedraait. We bouwen processen op en sturen aan, zodat je recruitmentafdeling blijft draaien terwijl de druk hoog is.

Vraag naar interim

Franchise Recruitment

FranchiseScan

Ondernemers die passen bij je formule. Voor het matchen van de juiste ondernemer met jouw formule is kennis van de franchisebranche onmisbaar. Met onze FranchiseScan brengen we ondernemerscompetenties en denkstijlen in kaart en begeleiden we het complete traject van analyse tot onboarding. Daarna houden we de regie, zodat de groei ook op langere termijn standhoudt.

Bespreek je formule

Wat levert het op

Een match die standhoudt

  • Kandidaten die aansluiten bij waar de organisatie naartoe beweegt
  • Een profiel dat scherper is dan waar je mee begon
  • Eén vast aanspreekpunt, van intake tot onboarding
  • Zicht op de markt, ook buiten de actief zoekenden
Ineke van Rooij, recruiter
Vera zit lachend op een bankje voor het raam van het kantoor, in wit shirt en beige broek

Bewijs

De Kipperij vond een ondernemer die nu twee vestigingen runt

Een kandidaat had niet het startkapitaal voor een eigen zaak. Scout zag het ondernemerschap wel. De Kipperij dacht mee en nam het risico. Die ondernemer runt inmiddels twee locaties.

Lees de case

Veelgestelde vragen

Wat je vaak aan ons vraagt

Nee. Onze franchise-ervaring vormt de basis, we zetten dezelfde blik in voor elke organisatie die op zoek is naar ondernemend talent, van tijdelijke versterking tot een compleet team op sleutelposities.

We kijken verder dan het cv. We maken zichtbaar hoe iemand leert, verandert en presteert onder druk, en matchen op cultuur en DNA.

Ja. Via onze interim-partnerrol stappen we tijdelijk in als recruitment business partner op het moment dat capaciteit ontbreekt.

DISC, Brain Compass en Connection Compass. We gebruiken ze om het gesprek scherper te maken.

Dat hangt af van de functie, de markt en de complexiteit van de match. In het eerste gesprek geven we een realistische inschatting.

Dat hangt af van de vraag en de duur van de samenwerking. We bespreken dit altijd in een vrijblijvend gesprek.

Kennismaken

Klaar om de juiste mensen te vinden?

Vertel ons welke positie openstaat en wat de organisatie nodig heeft. We komen binnen één werkdag bij je terug.

Ineke van Rooij Ineke van Rooij
Recruiter

Liever direct contact? Mail info@scoutgroep.nl. Of kom langs: Hooistraat 42, Druten. De koffie staat klaar.

Contactformulier (website)